5月31日，北京市政协举办“全方位推进普惠托育服务”专题协商会。九三学社社员、厚朴科技总经理张峰在发言中表示，建议统一规范托育领域的职业资格证书，建立职业准入与等级评定通道，组织开展培训交流活动，促进学前教育、护理等专业毕业生加入托育领域。

　　张峰表示，目前北京市对托育领域的人才需求热度较高，但从实际情况来看，该行业从业人员的总量与质量都存在不足。在人才培养上，托育人才培养体系以职业院校为主，在医育融合的课程体系、专业师资、评价标准、学段贯通等方面均需强化，行业与教学之间的交流交互有待更深融合。此外，托育领域的行业研究也存在缺失，专业人才培养的教研不足。托育专业教师则大多来源于学前教育、护理或艺术教育转岗，缺乏针对婴幼儿照护与教养的系统性专门知识。

　　对此，张峰表示，应从组织专业人才转型、打造“中高本硕”托育服务人才培养体系和增强托育行业吸引力等角度出发，培养更多托育人才。具体做法上，张峰建议研判和制定托育人才从业标准，联合高等院校与托育机构共同研制。并统一规范职业资格证书，建立职业准入与等级评定通道，组织开展培训交流活动，促进学前教育、护理等专业毕业生加入托育领域。同时，行业主管部门应联合职业院校、社会培训机构开展“订单式”培养，明确培养目标任务，规模性补充从业人员数量。

　　张峰建议，在培养托育人才的过程中，可在本科高校中增设托育服务等专业，试点设立硕士学位点，培养托育专门人才和师资。通过指定院校试点炒股票配资，畅通“高职—本科”的托育服务人才提升通路。并搭建托育专门人才交流平台，鼓励教师、从业人员与国内外同行进行交流互访、短期培训等，拓宽视野，提升能力。